L’équipe

Veber Avocats est établi à Lyon et Paris

Son activité, en conseil et en contentieux, est centrée sur les matières essentielles du droit liées à l’entreprise et à ses dirigeants, telles que le droit commercial, le droit des sociétés et le droit du travail, ainsi que sur le traitement de problématiques juridiques spécifiques dans les domaines de l’immobilier, du sport, du transport, et des nouvelles technologies.

L’esprit du cabinet

La vocation du cabinet est d’être à l’écoute des évolutions, de s’adapter rapidement aux changements dictés par les besoins de sa clientèle, le marché ou tout simplement la modernisation du monde économique.

 

Prestataire juridique, VEBER AVOCATS vise une relation client basée sur le dynamisme, le service, la transparence et la préoccupation permanente de l’efficacité et de la sécurité dans le cadre d’un partenariat à long terme.

 

Le client est guidé par un interlocuteur unique qui reste au contact du dossier même lorsque son traitement nécessite la constitution d’une équipe pluridisciplinaire. Il connaît à l’avance le coût de l’intervention du cabinet selon différents modes possibles de fixation des honoraires.

 

Son management interne repose sur la volonté de chacun de ses membres, impliqués et responsables, de travailler dans la stabilité avec un esprit d’équipe et sur l’intention marquée de lier des compétences, des connaissances, des générations, des personnalités et des univers différents.

 

VEBER AVOCATS se veut être une entreprise du droit moderne résolument tournée vers l’avenir pour penser, communiquer et travailler comme ses clients afin d’en être le véritable partenaire.

 

L'engagement

  • Adaptation Adapter ses compétences aux besoins exprimés
  • Esprit d'équipe Créer une relation fondée sur l'idée d'un partenariat à long terme
  • Confiance Créer un lien sincère, responsable et durable
  • Pilotage Orienter, guider, accompagner
  • Stratégie Traiter chaque dossier dans une vision stratégique concertée
  • Sécurisation Sécuriser les situations juridiques par le professionnalisme et le savoir-faire
  • Dynamisme Travailler dans la réactivité et la disponibilité
  • Transparence sur les honoraires Délivrer une information préalable. Fixer en concertation les honoraires selon les différents modes : temps passé, forfait, complément subordonné au résultat, abonnement, en fonction de la nature de l’affaire ou des besoins. Formaliser par écrit l’accord dans une convention d’honoraires. Facturer de manière régulière en fonction des diligences accomplies. Communiquer une fiche détaillée des diligences.
  • Communication Délivrer une information permanente et précise
  • Indépendance et intégrité Écarter tout risque de conflit d’intérêts
  • Évaluation Vérifier régulièrement et ensemble la qualité selon des procédés originaux et constructifs basés sur l’interactivité

Le Symbole

2892602-4094182Le monde est en perpétuel mouvement.  Être là, au bon moment, avec des liens forts et durables qui s’imbriquent dans le respect, la concertation, la confiance et l’ouverture.